Rebeca Marín
En América Latina siete de cada 10 jóvenes tienen problemas para encontrar empleo, en tanto que la falta de experiencia laboral es el mayor obstáculo, seguido por la dificultad para encontrar un salario que cumpla con sus expectativas, difundió la coordinadora de la asociación parlamentaria Mujeres Demócratas del Congreso de la Ciudad de México, Elizabeth Mateos Hernández, Asociación Parlamentaria Mujeres Demócratas.
Por lo anterior, se congratuló que la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del órgano deliberativo, promueva facilitar el acceso a jóvenes al mercado laboral.
Reconoció que la falta de experiencia y bajas ofertas salariales, complican el acceso a un empleo a los que concluyeron una carrera universitaria en el país.
Los integrantes de la instancia legislativa del Poder Legislativo local avalaron el dictamen de una iniciativa ante el Congreso de la Unión para reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de discriminación por falta de experiencia laboral.
Se trata de modificar la fracción XVIII y adicionar la fracción XIX del artículo 133 de la citada ley, conforme a la propuesta de la diputada local Mateos Hernández.
Quedó asentado que la propuesta tiene el objetivo de reducir y eliminar la exigencia de experiencia laboral para las personas jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral.
Ello, a fin de fomentar la igualdad de oportunidades y garantizar que la falta de experiencia no se convierta en un obstáculo insalvable para quienes buscan su primer empleo.
"Al abordar esta problemática, se pretende abrir las puertas a un acceso más equitativo al mercado laboral, especialmente para nuestras y nuestros jóvenes que carecen de oportunidades para adquirir experiencia antes de buscar empleo formal", se lee en el documento que aprobaron los congresistas.
Con la iniciativa se quiere promover la inclusión laboral, permitir que los jóvenes contribuyan con sus habilidades y talentos desde el comienzo de sus carreras profesionales.
Para los representantes populares resalta importante el primer empleo para ese sector poblacional, porque no sólo representa la puerta de entrada al ámbito laboral, sino que también sienta las bases para su desarrollo profesional a largo plazo.
La Encuesta Nacional de Egresados 2023 indica que la falta de experiencia laboral y ofertas laborales poco atractivas, son los aspectos que más dificultan el acceso al mercado del trabajo para quienes concluyen una carrera universitaria en México.
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