Rebeca Marín
Con un adeudo de alrededor de 300 millones de pesos por conceptos de laudos laborales, el gobierno municipal de Ecatepec firmó un convenio con la Secretaría del Trabajo del Estado de México para agilizar la resolución de estos pendientes institucionales.
El acuerdo tiene como eje central poner en marcha una estrategia con el objetivo de resolver los casos mediante Jornadas de Conciliación Laboral Permanente, evitando así procesos prolongados que afectan tanto a ex empleados como a las finanzas municipales.
El acuerdo fue suscrito por el Secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, y la alcaldesa Azucena Cisneros, con el propósito de desahogar juicios pendientes en instancias como la Sala Auxiliar de Ecatepec del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
"Queremos acercar la justicia laboral a los municipios, sin esperar años de litigios. La conciliación es el camino más rápido y efectivo para trabajadores y administraciones locales", dijo Morales Poblete.
Con la firma de este acuerdo, ya son diez los municipios que se suman a esta estrategia estatal. Entre ellos se encuentran Nezahualcóyotl, Ixtapaluca, Tonatico y Texcaltitlán, donde también se han identificado conflictos laborales pendientes de administraciones anteriores.
Las autoridades han reconocido la necesidad urgente de atender los laudos rezagados, los cuales han resultado en embargos o congelamiento de cuentas públicas.
Datos dados a conocer en el cabildo, al corte de abril pasado, establecen que la administración 2022-2024 heredó mil 697 expedientes laborales vigentes radicados ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México.
De ese universo se derivan 272 laudos, de los cuales 162 son condenatorios y 110 absolutorios, con un adeudo aproximado de 232 millones 610 mil 917 pesos. Asimismo, hay otros 25 convenios con juicio y sin juicio que no cumplimentó la anterior administración, con un adeudo aproximado de 60 millones 156 mil 622 pesos.
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