Rebeca Marín
El gobierno de Estados Unidos activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) del T-MEC contra la empresa Superior Industries de México por presuntas violaciones a los derechos laborales.
La empresa, con sede en Chihuahua, fue acusada por el gobierno estadounidense de negar a sus trabajadores el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva, en violación de las disposiciones del T-MEC.
Como medida, presentó una solicitud formal a México para que revise si se está negando a los trabajadores de Superior Industries el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar la revisión y, si lo acepta, 45 días para completarla a partir de la fecha de la solicitud.
La solicitud fue presentada por un sindicato mexicano, que denunció actos de intimidación, acoso y represalias contra trabajadores que intentaban organizarse sindicalmente.
Sus productos se utilizan en sectores como la minería, la construcción y la industria de agregados. En México, opera una planta de producción de ruedas de aluminio para vehículos, que exporta principalmente a Estados Unidos.
Como parte del procedimiento, el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) ha solicitado la suspensión de la liquidación de todas las entradas no liquidadas —es decir, las importaciones aún no procesadas aduanalmente— provenientes de la planta de Superior Industries en Chihuahua.
Este paso se basa en la Ley de Implementación del USMCA (por sus siglas en inglés del T-MEC), que faculta al USTR a tomar medidas de ejecución comercial cuando hay evidencia suficiente de violaciones laborales en empresas específicas.
0 comments:
Publicar un comentario