Rebeca Marín
En el primer caso laboral exitoso bajo el mecanismo de solución de controversias de cualquier acuerdo comercial, el panel de Respuesta Rápida (MLRR), establecido bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), falló este jueves a favor de la Unión Americana en una resolución relacionada con una disputa entre Atento Servicios (Atento) y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
A través de un comunicado, difundido por la embajada estadounidense, la Oficina del Representante Comercial destacó que tras una revisión exhaustiva, el Panel concluyó que la evidencia prueba indudablemente la interferencia indebida de Atento, en el estado de Hidalgo, y la discriminación antisindical, incluyendo la creación de un clima de miedo mediante una serie de intervenciones realizadas por múltiples individuos durante varios meses.
El Panel destacó la "discriminación antisindical contra toda la dirigencia del STRM por parte de Atento, lo que resultó en la decapitación de la coalición y calificó esto como una violación grave", destacó el comunicado.
Además, agregó que el Panel concluyó que las acciones tomadas por México no fueron suficientes para remediar la Denegación de Derechos, especialmente en vista de la gravedad, duración y naturaleza estructural de la denegación, ya que las acciones de México no cambiaron el clima laboral"
"La determinación de hoy subraya el compromiso de los Estados Unidos de garantizar que los derechos laborales se hagan cumplir adecuadamente bajo el T-MEC para asegurar condiciones equitativas," dijo el Representante Comercial de los Estados Unidos, Embajador Greer.
"Estoy agradecido con todos los que contribuyeron a esta investigación y a este resultado exitoso. Los Estados Unidos continuarán utilizando este mecanismo innovador y efectivo de solución de controversias para proteger a las empresas y trabajadores estadounidenses y promover un comercio justo", agregó.
El representante Greer presentó una solicitud a México para que revisara si los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los trabajadores del centro de atención telefónica de Atento estaban siendo denegados, debido a que Atento había interferido en las actividades sindicales de los trabajadores, incluyendo el despido de organizadores del sindicato por su actividad, amenazas de represalias contra los trabajadores y otras formas de coerción para que retiraran su apoyo al STRM y, en su lugar, se unieran al Sindicato Nacional Presidente Benito Juárez de la Industria de la Comunicación de la República Mexicana, el sindicato titular.
Al concluir su período de revisión de 45 días, México determinó que se había realizado una denegación de derechos en la instalación, pero que Atento había tomado las medidas necesarias para remediar dicha denegación.
Los Estados Unidos no estuvieron de acuerdo con esta determinación y, el 16 de abril de 2024, solicitaron el establecimiento de este panel del MLRR para verificar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas en la instalación y determinar si los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los trabajadores del centro de atención telefónica de Atento estaban siendo denegados. La determinación del Panel es definitiva.
0 comments:
Publicar un comentario