Rebeca Marín
Pese al tope a las Utilidades de la reciente Reforma Laboral, durante la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo de la sección 8 del Sindicato Minero CTM de la Mina Buenavista del Cobre, enclavada en Cananea, Sonora, se logró un amplio paquete de prestaciones, el incremento directo al salario del 6% y la firma de un convenio con un esquema especial que asegura al trabajador la entrega del 10% en el reparto de utilidades.
En una conferencia de prensa en la sede Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica, Javier Villarreal Gámez, explicó que la importancia de conservar íntegra la percepción de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) que perciben cada año, es un proceso histórico de reivindicación para los mineros, pues la modificación al artículo 127 fracción VIII de la Ley Federal de Trabajo, representaba un duro golpe al bolsillo de más de 2 mil trabajadores.
Precisó: "en la reciente reforma laboral la utilidad se topó a tres meses de salario o al promedio de utilidades de los últimos tres años".
El Secretario General Adjunto, Fernando Salgado Delgado, resaltó que se solicitó el amparo de la justicia federal porque considera es inconstitucional esta reforma de topar las utilidades , y que esperaran que esto se resuelva.
Los mineros de la CTM agradecieron a Carlos Aceves del Olmo, dirigente Nacional de la CTM todo su apoyo a este gremio y su actuación en favor para que el hospital de Cananea vuelva a funcionar de la mano del IMSS en beneficio de los trabajadores mineros y sus familias.
Dentro del convenio con el Grupo México se establece que recibirán el promedio que han recibido en los últimos tres años y cubrirán con un bono especial la cantidad faltante para llegar al 10 por ciento que tradicionalmente han recibido , ahora con los aumentos extraordinarios al precio del cobre , pues tendrán récord de Utilidades, abundó el dirigente sindical.
Sobre la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, el dirigente de la sección 8, Martín Díaz Borboa, informó que además del 6 por ciento directo al salario también se modificaron 21 cláusulas y se lograron 33 puntos de convenio nuevos que darán mayor calidad de vida a los trabajadores mineros y sus familias.
"Para beneficio de nuestros compañeros, también en esta revisión logramos que nos envíen a la unidad médica del IMSS, en Cananea, 4 médicos especialistas más, para sumar 11 especialistas, transporte gratuito para los trabajadores mineros que se desplazan desde Agua Prieta y Naco, el financiamiento para tratamientos dentales, entre otros beneficios ", citó ´Villarreal Gámez.
El también dirigente de la Federación de Trabajadores de Sonora-CTM, destacó que los resultados obtenidos son parte de la disposición mostrada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, luego de escuchar los planteamientos de los mineros, el pasado 4 julio durante su gira de trabajo por Cananea.
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